Henkilöstöstrategia
Henkilöstöstrategiasta ilmenee millaista henkilöstöpolitiikkaa Naantalin kaupunki pyrkii toteuttamaan saavuttaakseen kaupungin strategiassa asetetut tavoitteet.
Henkilöstön näkökulma on strategiassa keskeisessä osassa. Naantalin kaupungin henkilöstöstrategia vuosille 2011-2020 on laadittu Tulevaisuuden Naantali-strategiaan perustuen.
Henkilöstöstrategiaan liittyy toimenpidesuunnitelma, jossa on asetettu konkreettisia tavoitteita vuodelle 2011, määritelty tavoitteiden toteutumista tukevia keinoja, järjestämisvastuut sekä tavoitteen toteutumista kuvaava seuranta ja mittarit. Toimenpidesuunnitelma tarkistetaan vuosittain talousarvion laatimisen yhteydessä huomioiden taloudelliset ja ajalliset resurssit.
Takaisin
4.8.2011
4.8.2011
Etusivulle