Alina Virtanen löysi uralleen uuden suunnan kaupungin oppisopimusmallin avulla

Uutiset
Alina Virtanen löysi uralleen uuden suunnan puhtaus - ja kiinteistöpalvelualta kaupungin työkokeilun ja myöhemmin oppisopimustyöllistymisen kautta. Naantalin kaupunki on vuodesta 2025 tarjonnut nuorille ja pitkäaikaistyöttömille väylän kouluttautua ja työllistyä mallin avulla. Uusi urasuunta voikin löytyä esimerkiksi trendaavalta siivousalalta.
Siivous- ja puhtaanapitoyksikön oppisopimustyöntekijä Alina Virtanen.

Alina kuuli työkokeilumahdollisuudesta kaupungilla työvoimaviranomaiselta ollessaan työttömänä. Hän päätyi suorittamaan aluksi kolmen kuukauden työkokeilun kaupungin siivousyksikössä. Työkokeilun aikana seurataan hakijan motivaatiota ja soveltuvuutta alalle ja pohditaan oppisopimuskoulutuksen aloittamista yhteisyössä Rasekon kanssa.

Kaupunki tarjoaa tällä hetkellä työkokeilu- ja oppisopimuspaikkoja siivoukseen, ateriapalveluihin, keskusvarastoon, varhaiskasvatukseen, kiinteistönhoitoon sekä koulunkäynnin ohjaukseen.

– Siivouspalvelut on yksi niistä harvoista Naantalin kaupungin yksiköistä, jotka ovat budjetoineet erikseen oppisopimusmäärärahoja. Tämä on hyvä tapa löytää ja kouluttaa itse tulevaisuuden siivousammattilaiset, kertoo siivoustyönjohtaja ja Alinan esihenkilö Terhi Hirvonen. 

Alina ei ollut aikaisemmin harkinnut puhtausalaa vakavasti. Myös oppisopimus tuntui ennen vaikealta väylältä edetä. Häntä jännitti alaan sitoutuminen, mutta työkokeilu mahdollisti kokeilemisen ja hitaan etenemisen.

Kuluneen reilun vuoden aikana Alina on tykästynyt alaan ja saanut varmuutta tekemiseen. Hän suorittaa parhaillaan Rasekossa puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan perustutkintoa. Alina on myös yksi heistä, jotka saavat suorittaa oppisopimuksensa kaupungilla koko perustutkinnon loppuun asti. Tavoitteena on valmistua toimitilahuoltajaksi.

– On hienoa, että olemme voineet tarjota naantalilaisille nuorille sekä pidempään työttömänä olleille mahdollisuuden kouluttautua uudelle alalle ”työkokeilun kautta oppisopimukseen” -mallilla. Uskomme, että tämän kaltainen panostus kannattaa, sillä näin pystymme tarjoamaan koulutusta juuri niille aloille, jotka työllistävät tulevaisuudessakin, kertoo kaupungin työllisyysohjaaja Auli Järvinen.

Työstä Alina pitää työtehtävien monipuolisuuden vuoksi, ja työn jäljen näkee heti. Alina on onnekseen saanut ympärilleen hyviä työkavereita ja monipuolista työkokemusta erilaisista työtavoista ja -välineistä sekä yksiköistä eri puolilla kaupunkia.

Alina suositteleekin alaa kaikille, joita se vähänkään kiinnostaa ja kannustaa kokeilemaan eri aloja rohkeasti. Työ sopii hänen mukaansa fyysisestä työstä pitäville.

Opiskelu sovitetaan työntekoon

Alina on saanut mielestään sopivasti perehdytystä ja palautetta työkavereilta sekä tukea koulun puolelta Rasekosta. Siivousalan oppisopimuksella etäopetusta ei ole lainkaan, lähipäiviä noin kerran kuussa. Opiskelumateriaalia tarjotaan pääosin verkossa. Tarvittaessa opettajalta saa myös yksilöllistä ohjausta.

– Olen saanut positiivista palautetta työkavereilta koneiden käytöstä, nopeaoppisuudesta ja työn jäljestä. On mukavaa ja ilahduttaa aina kuulla, missä on onnistunut ja siinä samalla saattaa löytää myös omia vahvuuksiaan.

Elina Junnila toimii puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan opettajana Rasekossa. Hänen mukaansa Alina on kehittynyt paljon lyhyessä ajassa puhtausalan työtehtävissä ja omaksunut uusia toimintatapoja nopeasti.

– On ollut iloa seurata Alinan työskentelyä eri siivouskohteissa, koska hän tekee työtä jo hyvin ammattimaisella ja vastuullisella otteella. Opettajana Alinaa on mukava ohjata, koska hänellä on hyvä opiskeluasenne ja on hän kiinnostunut oppimaan uutta. Työelämässä oppiminen ja lähiopetus täydentävät hyvin toinen toisiaan, ja Alina pääsee soveltamaan opittuja asioita aidoissa työtehtävissä.

Työkokeilu on Alinan mukaan erinomainen väylä selvittää paineetta, sopiiko ala itselle. Suosituksia Alina antaa sekä alalle, koululle että kaupungille työnantajana.

– Toivon, että saisin jäädä kaupungille töihin, sillä haluaisin jatkaa siivousalalla kehittymistä ja kokea muunlaisia kohteita. Minua kiinnostavat myös muut oppisopimusalat kaupungilla, Alina kertoo tulevaisuudensuunnitelmistaan.

Työkokeilun kautta oppisopimukseen lyhyesti

Alkuvaiheessa tehdään kolmen kuukauden työkokeilusopimus Naantalin kaupungille. Työkokeilun aikana tutustutaan alan työtehtäviin sekä selvitetään kiinnostus ja soveltuvuus alalle. Jos työkokeilu on sujunut hyvin, aloitetaan oppisopimus.

Viiden kuukauden oppisopimus solmitaan Naantalin kaupungin kanssa. Oppisopimuksen aikana suoritetaan 2–3 tutkinnon osaa alan perus- tai ammattitutkinnosta. Oppisopimus on joko osa-aikainen tai täysiaikainen työsuhde, jonka aikana maksetaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa.

Oppisopimus toteutetaan yhteistyössä Rasekon kanssa ja siihen kuuluu etä- tai lähiopetusta. Viiden kuukauden aikana suoritetuista opinnoista saa useimmiten jo riittävät valmiudet tehdä avustavia työtehtäviä työpaikalla.

– Raseko haluaa palvella omistajakuntiaan mahdollisimman laadukkaasti ja vaikuttavasti. Pitkäjänteinen yhteistyö esimerkiksi Naantalin kaupungin puhtauspalveluiden kanssa on erinomainen esimerkki siitä, miten koulutuksen järjestäjä ja työelämä voivat yhdessä kehittää osaamista alueen tarpeisiin. Tiiviin vuoropuhelun ansiosta olemme pystyneet suunnittelemaan opetusta, ohjausta ja työssäoppimisen sisältöjä vastaamaan entistä paremmin työelämän osaamisvaatimuksia. Yhteistyö hyödyttää niin työnantajaa, opiskelijoita kuin koko aluetta, sillä se tukee osaavan työvoiman saatavuutta ja vahvistaa opiskelijoiden valmiuksia siirtyä sujuvasti työelämään, kertoo Rasekon puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan kehittämispäällikkö Mari Vartiainen.

Yhteistyössä yritysten kanssa

Oppisopimuksen aikana opiskelijaa autetaan löytämään jatko-opiskelupaikka alan yrityksestä. Kaupunki tukee yritystä maksamalla oppisopimuslisää, jos yritys tarjoaa oppisopimuspaikan vähintään neljäksi kuukaudeksi. Tukea maksetaan neljän kuukauden ajalta 300 euroa/kk. Lisäksi on mahdollista hakea palkkatukea (50–70 % palkkakustannuksista).

Oppisopimustyöllistäminen on mahdollista sinulle, jos olet naantalilainen ja vähintään yksi seuraavista ehdoista täyttyy:

  • ollut vähintään kaksi vuotta työttömänä tai
  • alle 30-vuotias ja vähintään kuusi kuukautta työttömänä tai
  • kotoutumisajalla oleva maahanmuuttaja (huomioi riittävä suomen kielen taito opiskelussa ja asioinnissa) tai
  • kuntouttavan työtoiminnan asiakas tai
  • osatyökykyinen

Lue lisää työkokeilusta ja oppisopimuksesta kaupungin verkkosivuilta.

Ota yhteyttä

Työllisyysohjaaja
Organisaatio
KEHITTÄMISPALVELUT
Puhelinnumero
02 4345 550
Matkapuhelinnumero
044 417 1486
Sähköposti
etunimi.sukunimi@naantali.fi
Address

Yleishallinto, Kaupungintalo, Käsityöläiskatu 2

Päivitetty viimeksi
17.9.2026 10:45

Asiasanat

Työ ja yrittäminen
Ammatinvalinta ja urasuunnittelu